どもども。
今日は、会社の飲み会の話。
チェーン系居酒屋で、衣の多い唐揚げや安心濃度のハイボールをたしなんでおりました。
先輩方の酒量をおもんぱかったり、「サラダ取り分けましょうか？」と女子力を発揮したり、焼き鳥の串から外す活動をしていました。
ほら、見えるでしょう？
ありありと、
配慮にいそしんでいるわたしが。
会社の飲み会というのは、先輩方から、そういう「おもてなし」の査定をされているわけです。
そういうの、ほんとうに嫌いだったのですが、まぁ、4年くらいサラリー男をやっておりますと、いくらかは慣れてくるわけです。
もちろん、慣れてきたといって、もともとの人間性が、失礼の塊、歩くマナー違反、みたいなところがあるので、
なんとか、そういうスキルは、人並みに届くか届かないかというところです。
ええ。
もうね、だからね、そういう、いかに地雷を踏まないかみたいなゲームをするような心地で飲み会にのぞむわけですよ。
そうです、マインスイーパですよ。
あるいは、
HPとMPを減らしつづけるドラゴンクエスト、
そんな感じで、飲み会のゲーム化をしているわけです。
でもまぁ、なんというか、
マナー的なものを身につけていくことそのものは、意外と好きなのかもしれないです。
たぶん、今までは、先輩方の目線の注がれ方とか、うまくできない時のダメ出しのされ方とか、「君のためを思って」とか、学んでいくプロセスがあんまり好きじゃなかったんでしょうね。
世の中には、上であっても下であっても、人として接してくれる人もいますが、コミュニケーションのの仕方は人それぞれと言いますか……うーん、くどいですね。
「正しい」ことを伝えるためには、（特に下の人間には）怒りという感情をぶつけてもいい、っていうのが、苦手なんですね。
説教、叱責、躾。
ゆとりなので、人格否定された気分になるんですね。
なんとなく思ったのは、叱られる原因と叱ってくる人間を、うまく切り分けられるようになりたいですね。
説教される時は、無心で。
ではでは
